NOTRE ÉQUIPE
François Audy
Qui es-tu et qu’est-ce qui te passionne en ressources humaines ?
Je suis formé en ressources humaines de la cohorte de 1987 et j’œuvre dans ce milieu depuis. J’ai occupé différents postes en gestion des ressources humaines, dans des entreprises manufacturières de moyennes et grandes envergures, avant de migrer en consultation en 2005. Depuis 2008, je possède une entreprise de consultation en ressources humaines.
J’ai choisi le monde des ressources humaines car je suis une personne qui adore les gens et les dynamiques d’équipe. J’effectue des mandats de toute nature au sein de l’entreprise.
Plus jeune, j’étais un sportif de haut niveau ayant toujours aimé se surpasser en pratiquant des sports d’équipe. Un parallèle s’effectue facilement entre le sport et le travail en entreprise. Ainsi, pour bien illustrer ce qui précède, années après années je visite des stades de football de la NFL afin de voir des équipes professionnelles jouer ce sport qui est un jeu d’équipe. En effet, chaque joueur a son rôle à jouer, comme vos ressources dans votre entreprise !
Vous vivez une problématique humaine, d’équipe, ou de toute autre nature, n’hésitez pas à me contacter !
Pierre-Luc McNicoll
Qui es-tu et qu’est-ce qui te passionne en ressources humaines ?
Les personnes avant tout ! Elles sont au cœur du succès des organisations et ce par leurs compétences, leurs expériences et leur savoir-être.
Ma passion pour l’être humain m’a amené à poursuivre un baccalauréat en relations industrielles que j’ai complété en 2012. Depuis la fin de mes études, j’agis en tant que consultant et ce, auprès de plusieurs organisations et cette expérience m’a permis de les aider à recruter du personnel qualifié pour des postes de différents niveaux, soit cadres, professionnels et horaires. De plus, ma curiosité informatique m'a amené à développer une expertise sur Linkedin recruiter et, dans ce contexte, j’ai développé un volet formation en entreprise sur la plateforme.
Ma capacité d’analyse et ma grande compréhension des différents enjeux auxquels les organisations font face, font de moi un atout pour les aider à trouver « la » bonne personne faisant ainsi, grandir leur entreprise.
N’hésitez pas à venir discuter avec moi de vos enjeux de recrutement ou de tout autre sujet !